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神木能源化工职业教育集团章程
文字大小:  时间:2012-02-28 浏览:2847 次 来源:神木职教中心  
   

 

神木能源化工职业教育集团章程

 

为贯彻全国职业教育工作会议和《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,促进职业教育走规模化、集约化、连锁化的道路,积极探索与市场需求和劳动就业紧密结合,校企合作,工学结合,半工半读等形式多样的适合职业教育发展要求的现代职教体系,充分发挥职业教育为经济和社会发展服务的作用,特组建“神木能源化工职业教育集团”。为了规范集团的活动和成员单位的行为,维护集团和集团所有成员的合法权益,依据《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和上级有关政策要求,特制定本章程。
                    第一章  总则
   
第一条  集团名称:神木能源化工职业教育集团。
   
第二条 集团性质:以促进神木职业教育的快速发展为目标,以校际合作、校企合作和产学研结合为主要形式,由职业教育院校、行业管理机构和企事业单位等按照平等自愿原则组成的具有联合性、互利性、非营利性的联合体。集团是在神木县政府的直接领导下,以诚信为本,以契约为保证,以合作项目为依托,以优先资本为纽带,以教育、培训、科研为主要内容,自愿结成的跨区域、跨行业、多元化的集团。同时接受政府有关部门的业务指导和行业组织的监督管理。
   
第三条 集团宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策,遵守社会道德风尚;以深化职业教育办学体制和办学模式改革,探索校企合作为目标;发挥合作和联合优势,在更高的平台上和更广的范围内实现教育资源与市场资源的共同结合,相互渗透,互为作用、互为转化,实现共赢;提高集团及成员的办学质量和行业效益,实现职教面向社会,面向市场办学。
    第四条 集团原则:合作交流、共享资源、同闯市场、共赢发展。即以集团间合作的形式,架构一种新型的职业教育联合体,同时各成员单位原隶属关系不变,产权性质不变。集团成员之间的关系是“平等协商,互惠互利,优势互补,长期合作”,在人才、资源、设施、师资、培训、实训等方面采取有偿使用和协商互补的原则.按照市场法则,接受政府、社会和集团成员的监督。
    第五条 集团任务:集职业人才培养,职教信息沟通职业教育教学改革为一体,疏通就业渠道,形成规模优势,增强总体实力,建立现代职业教育新机制,实现学校和企业的优势互补,让学校办学和企业经营获得最佳效益。

第六条 集团精神:合作、诚信、创新、共赢。

第七条 集团体制:实行理事会负责制。

第八条 总部地址:神木职教中心。 

第二章           业务范围

第九条 集团的业务范围和工作重点:

1、实现中、高职人才培养对接,沟通职业技术人才供求信息和教育改革信息,开展联合办学,共同联手培养现代“技能型”人才。

2、实现地域和空间优势互补,以职业教育培训连锁超市为主要形式,建立职业教育和创新机制,探索职业学校人才和企业人才运作的模式。

3、实现师资和专业的优势互补,探索教学改革和学分互认,组织对专业设置,专业培养目标、课程改革、教学计划、教学质量考核标准等有关人才培训的事项进行研讨和交流,在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作。

4、实现职业资格、培训考核鉴定以及实训。实习基地、图书、学报校刊等短缺资源的共享,为成员单位学生实习、实训,专业课教师培训及企业员工培训提供支持,建立新型的校企合作实训基地。

5、实现教育教学资源和企业资源的相互共享,开展校企合作和产学研结合,通过“定单式培养”和“菜单式培训”。让企业参与教学改革。满足职业学校毕业生就业和企业用人的需求。

6、开展相关的经营和服务活动,投资联合开发有关事业项目,探索教育融资新模式。

7、开展成员内部的交流活动,举办职教发展的高层论坛加快现代服务业高层论坛,进行集团发展职业教育的战略趋势和发展走向的研究和探讨。

8、横向交流,开展与省内外学校、企业、职教集团的协作活动。

9、以集团名义,开展各类国际交流活动。

第三章            成员的权利和义务

第十条  神木能源化工职业教育集团实行单位成员理事会制。

第十一条  凡自愿遵守集团章程,恪守集团宗旨,具有民事权利能力的榆林行政区内的职业学校、社会中介机构、行业监管部门、企业等,履行相关手续后可成为集团成员。欢迎省内外有合作愿望的职业学校、企业事业单位加盟。

第十二条  集团成员享有下列权利:

1、接受理事会大会颁发的集团成员证书和铜牌,享有选举权、被选举权。

2、有对章程修改、发展规划、合作方针、目标实施等集团的重大问题提出意见建议和参与讨论的决策权,对集团的工作有批评权、监督权。

3、有权使用“神木能源化工职业教育集团”的统一标志和品牌,并可以以集团的名义开展有关活动。

4、享有集团内各种职业教育资源和经济资源的优先权使用权。

5、享有优先选择和使用各类专业技术人才。

6、根据本单位的发展对职业人才实际需要,有权向理事大会提出议案,并可获得在教育、教学、实习、招生、就业、师资、人才等方面的支持帮助权。

7、以投资方的形式参与组建集团相关的经济实体,拥有在规定范围内的投资决策和利益分配方面的权力。

8、有参与集团组织的各项活动的权力。

9、人人自愿,退会自由。

第十三条 集团成员履行下列义务:

1、遵守国家法律、法规和政策,遵守本章程,遵守有关规章制度,遵守集团成员之间签订的各项协议合同。

2、向集团通报工作,反映情况,提供资料。

3、按照设备对接企业生产,技术对接职业岗位,装备先进一流,具有教育、培训、鉴定和生产等多功能的标准,改善神木职业教育实践教学条件。五年内多方筹集资金,争取成为国家中等职业教育实训基地项目校之一。提高虚拟仿真,模拟现实和多媒体教学等信息化教学实训水平。

4、各企事业单位要依法履行教育部、财政部出台的《中等职业学校学生实习管理办法》第九条:“企业要接收学生实习并支付给实习学生报酬”的规定,积极接收学生实习,有专门人员指导。而且要和学校共同管理学生,保证实习质量。

5、集团内各企事业单位依法实施劳动就业准入制度,用工时优先分配给持证的职业教育学生;学校同样将优秀毕业生首先输送集团内企业单位。劳动督察大队应依法督察。

6、集团内企事业接收学生见实习所产生的费用,征收单位以校企双方实习协议为依据,在教育附加费中适当减免。

7、学校有义务为企业提供员工岗前岗后培训,产生的费用由政府拔款支付。

8、企业应该向学校提供生产实训设备,用于培训企业所需的与岗位相对接的熟练技工。

第十四条 除发起创始成员外,凡新申请加入的成员,必须经常务理事会审核通过。集团成员要求退出集团,应提前提出书面申请,经常务理事会研究批准后,解除协议合同。
   
第十五条 集团成员如有违反本章程的行为,损害集团的声誉和利益,经劝告无效者,由常务理事会表决通过责令其退出。

第四章           组织机构

第十六条 集团成员单位各推荐1名代表,担任集团理事,原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加集团的工作及有关活动。集团理事必须具备下列条件:

1、遵守国家法律,执行国家的各项方针策略。

2、热心支持职业教育和企业建设。

3、有一定的职业教育工作经历或一定的企业管理经验;

4、身体健康。

第十七条 集团实行在指导委员会指导下的理事会制。理事会设理事长1名,副理事长若干名,常务理事若干名,以及秘书长1名,副秘书长若干名。
   
第十八条 理事长人选由牵头单位推荐法人代表人1名,并经理事大会通过产生。副理事长人选、常务理事人选,在集团成员单位中经民主协商推荐,经理事会通过产生。正副秘书长人选及各工作组负责人选,由理事长提名,并经常务理事会确认通过。
    第十九条 理事大会和常务理事会实行民主集中制,决议重大问题时须有2/3以上理事同意。
   
第二十条 理事大会是集团最高权利机构。每年召开一次,如遇特殊情况,由理事长提议,常务理事会通过,可以临时召开理事大会。
  
 第二十一条 常务理事会是理事大会的执行机构,在理事大会休会期间,行使理事会权利,可不定期召开常务理事会。常务理事会主要职责是:

1、执行理事大会决议。

2、向理事大会提交职业教育发展的有关议案;制定实施集团年度工作方案。

3、讨论和确认理事长提名的集团工作机构以及经济实体的领导成员名单。

4、审核和接受新的成员单位。

5、决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容。

6、讨论和决定集团的有关重要事项。

第二十二条 理事长全面负责并主持集团工作。主要职责是:

1、主持召开理事大会和常务理事会。

2、组织实施集团年度工作计划,向理事大会做工作报告。

3、负责向集团指导委员会请示汇报工作,接受指导。

4、主持集团日常工作。

副理事长的职责是协助理事长工作,完成理事长交办的任务,分管某一方面的工作。
    第二十三条 集团可聘请顾问若干名。
   
第二十四条 必要时,集团还可设立名誉理事长1名。
   
第二十五条 正副秘书长组成秘书处。秘书长是集团理事大会及其常务理事会的日常办事机构。办公地点设在理事长所在单位。主要职责是:

1、负责集团成员的联络协调工作。

2、筹备组织理事大会和常务理事会议,负责起草会议文件。

3、收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息。

4、负责集团的宣传和档案等工作。

5、负责完成理事长、副理事长交办的日常事务工作。

第五章 经费和资产管理

 第二十六条 集团经费来源:

1、社会捐赠;

2、政府每年拨专门款项;

3、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

4、经济实体的经营创收;

5、通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等多种方式筹集资金;

6、其他合法收入。

第二十七条 集团经费用于常设机构办公经费、专业建设研讨会、集团成员学术交流会、专业教师到企业实践培训费以及学生招聘会等集团内的业务工作和事业发展。

第二十八条 建立严格的集团财务管理制度。

1、配备具有专业资格的会计人员。

2、进行严格的会计核算和会计监督。

3、财会人员调离时必须与接任人员办清交接手续。

4、切实保证会计资料合法、真实、准确、完整。

5、每年度向理事大会及其常务理事会报告使用情况。

第二十九条  集团换届或更换理事会长之前,必须接受业务主管单位的财务审计。
  
 第三十条 属于社会捐赠和资产,集团将以适当的方式公布。
    第三十一条 集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度,接受理事大会和财政部门的监督。

第六章 终止程序及财产处理

 第三十二条 集团完成使命或自行解散或由于其他原因需要终止活动,由常务理事会提出终止议案。
  
 第三十三条 集团终止议案须经理事大会表决通过,并报主管部门审查同意。
   
第三十四条 集团终止前,须在主管部门的指导下成立清算组织,处理善后事宜。
   
第三十五条 集团终止后的剩余财产,在主管部门的监督下,按照国家规定,用于发展职业教育事业。

             第七章 章程的修改

 第三十六条 本章程的修改,须经常务理事会审议后经理事大会表决通过。
   
第三十七条 修改后的章程,须在理事大会通过后15日内,经主管部门审查同意后方可生效。

第八章 附则

第三十八条 本章程经理事大会表决通过后生效,同时报上级主管部门备案。
    第三十九条 本章程解释权属常务理事会。
   
第四十条 本章程其他未尽事宜由集团常务理事会决定。   

第四十一条 本章程于集团成立之日起生效。

 

OO年九月三日

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1、社会捐赠;

2、政府每年拨专门款项;

3、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;

4、经济实体的经营创收;

5、通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等多种方式筹集资金;

6、其他合法收入。

第二十七条 集团经费用于常设机构办公经费、专业建设研讨会、集团成员学术交流会、专业教师到企业实践培训费以及学生招聘会等集团内的业务工作和事业发展。

第二十八条 建立严格的集团财务管理制度。

1、配备具有专业资格的会计人员。

2、进行严格的会计核算和会计监督。

3、财会人员调离时必须与接任人员办清交接手续。

4、切实保证会计资料合法、真实、准确、完整。

5、每年度向理事大会及其常务理事会报告使用情况。

第二十九条  集团换届或更换理事会长之前,必须接受业务主管单位的财务审计。
  
 第三十条 属于社会捐赠和资产,集团将以适当的方式公布。
    第三十一条 集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度,接受理事大会和财政部门的监督。

第六章 终止程序及财产处理

 第三十二条 集团完成使命或自行解散或由于其他原因需要终止活动,由常务理事会提出终止议案。
  
 第三十三条 集团终止议案须经理事大会表决通过,并报主管部门审查同意。
   
第三十四条 集团终止前,须在主管部门的指导下成立清算组织,处理善后事宜。
   
第三十五条 集团终止后的剩余财产,在主管部门的监督下,按照国家规定,用于发展职业教育事业。

             第七章 章程的修改

 第三十六条 本章程的修改,须经常务理事会审议后经理事大会表决通过。
   
第三十七条 修改后的章程,须在理事大会通过后15日内,经主管部门审查同意后方可生效。

第八章 附则

第三十八条 本章程经理事大会表决通过后生效,同时报上级主管部门备案。
    第三十九条 本章程解释权属常务理事会。
   
第四十条 本章程其他未尽事宜由集团常务理事会决定。   

第四十一条 本章程于集团成立之日起生效。

 

OO年九月三日

 
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